Informativa breve relativa alla candidatura ad una posizione lavorativa

Nel ringraziarla per la Sua candidatura e per l’invio del suo CV, ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla Protezione dei Dati Personali, le forniamo tutte le informazioni necessarie relative al trattamento dei Suoi dati personali. I dati oggetto di trattamento saranno i Suoi dati personali che ritiene opportuno inserire nel proprio CV, compresi eventualmente categorie particolari di dati personali (quali ad esempio l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona). La informiamo che i Suoi dati personali verranno trattati al fine di effettuare una valutazione oggettiva dei Suoi requisiti professionali e personali in relazione alla possibilità di inserimento in organico a fronte di una posizione aperta, ovvero di contatto futuro in caso di apertura di nuove posizioni in linea con la Sua figura professionale. Nel rispetto dell’Art. 6 del Regolamento, il trattamento si fonda sul suo consenso, espresso attraverso l’invio spontaneo dei suoi dati. I dati personali oggetto del trattamento sono conferiti direttamente da Lei; in fase di un eventuale colloquio il Titolare potrà raccogliere ulteriori dati, compresi quelli particolari, raccolti direttamente da lei o da altre fonti; potranno costituire trattamento anche dati personali provenienti da registri pubblici sempre per fini connessi alla corretta gestione del rapporto di lavoro; in fase di colloquio Le sarà consegnata una specifica informativa. Tutti i dati predetti verranno conservati per il periodo di 1 anno e solo in caso di instaurazione del rapporto di lavoro saranno conservati per tutta la durata del contratto e in relazione ai termini previsti dagli obblighi di legge in materia. Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati a categorie di soggetti quali l’ufficio del personale, responsabili di funzione o di area, società appartenenti al gruppo e consulenti del lavoro. Si potranno esercitare nei confronti del Titolare i Diritti sanciti dal Regolamento (accesso, rettifica, cancellazione, restrizione e opposizione, portabilità, ed il diritto di presentare reclamo all’Autorità) scrivendo all’indirizzo e-mail: ufficio.personale@gapigroup.com

Per ulteriori informazioni, si prega di visionare l’Informativa completa al link policy