Kurzinformationen zur Bewerbung auf eine Stelle

NAls Dankeschön für Ihre Bewerbung und die Zusendung Ihres Lebenslaufs gemäß Art. Gemäß Art. 13 und 14 der Verordnung (EU) 2016/679 zum Schutz personenbezogener Daten stellen wir Ihnen alle notwendigen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Verfügung. Bei den verarbeiteten Daten handelt es sich um Ihre personenbezogenen Daten, deren Aufnahme in Ihren Lebenslauf Sie für angemessen halten, möglicherweise auch bestimmte Kategorien personenbezogener Daten (wie z. B. Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten im Zusammenhang mit die Gesundheit oder das Sexualleben oder die sexuelle Orientierung der Person). Wir informieren Sie darüber, dass Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden, um eine objektive Bewertung Ihrer beruflichen und persönlichen Anforderungen im Hinblick auf die Möglichkeit der Aufnahme in den Arbeitsmarkt für eine offene Stelle oder einen zukünftigen Kontakt im Falle der Eröffnung einer neuen Stelle durchzuführen Online-Positionen mit Ihrer beruflichen Figur. In Übereinstimmung mit der Kunst. Gemäß Art. 6 der Verordnung basiert die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung, die Sie durch die spontane Zusendung Ihrer Daten zum Ausdruck bringen. Die verarbeiteten personenbezogenen Daten werden direkt von Ihnen bereitgestellt; Während eines möglichen Interviews kann der Datenverantwortliche weitere Daten erfassen, einschließlich bestimmter Daten, die direkt von Ihnen oder aus anderen Quellen erhoben wurden; Personenbezogene Daten aus öffentlichen Registern können auch zu Zwecken verarbeitet werden, die mit der ordnungsgemäßen Abwicklung des Arbeitsverhältnisses zusammenhängen. Im Vorstellungsgespräch erhalten Sie konkrete Informationen. Alle oben genannten Daten werden für die Dauer eines Jahres und nur im Falle der Begründung des Arbeitsverhältnisses für die gesamte Vertragsdauer und im Rahmen der durch die einschlägigen gesetzlichen Verpflichtungen festgelegten Fristen aufbewahrt. Unbeschadet der Kommunikation im Rahmen gesetzlicher Verpflichtungen können alle erhobenen und verarbeiteten Daten an Personengruppen wie Personalbüro, Funktions- oder Bereichsleiter, konzernangehörige Unternehmen und Arbeitsberater weitergegeben werden. Die in der Verordnung festgelegten Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und Widerspruch, Portabilität und das Recht, eine Beschwerde bei der Behörde einzureichen) können gegenüber dem Datenverantwortlichen schriftlich an die E-Mail-Adresse ufficio.personale@ ausgeübt werden. Gapigroup.com

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